Asl Salerno: si chiedono le regole ma fanno come sempre non si rispettano
L’Asl Salerno assume attraverso mobilità personale ostetrico che aveva partecipato ad una mobilità negli anni precedenti, eppure sembrerebbe sebbene le dotazioni organiche risultino sature in tutti i presidi dell’Ente, da Sud a Nord della Provincia di Salerno, dichiarano rispettivamente – i Coordinatori di Area Cisl Fp Andrea Pastore e Lorenzo Conte – Purtroppo la decisione della Direzione Strategica di via Nizza di assegnare il personale neo assunto presso il polo di Sapri per consentire il trasferimento di altre Ostetriche già in servizio da diverso tempo presso quel presidio e che avevano presentato apposita istanza di avvicinamento presso sedi più vicine al luogo di residenza, si assiste ad una paradossale decisione. Infatti quella che poteva sembrare una buona notizia, è svanita in un attimo. Difatti a seguito di ignare sollecitazioni le neo assunte dipendenti sono state riassegnate temporaneamente presso il Presidio Ospedaliero Umberto I di Nocera Inferiore, incalza – il Segretario Provinciale Alfonso Della Porta – in aperta contraddizione con quanto affermato al suo insediamento. All’insediamento la nuova Direzione Strategica, si era posto l’obiettivo sulla necessità di regolamentare e di rendere trasparenti i processi, ma purtroppo questo modus operandi mostra, in uno a tanti altri processi attivati dall’ente il perseguire una prassi tutt’altro che legittima ma sicuramente ben consolidata negli anni precedenti. Per la Cisl Fp, dichiara – Della Porta – la condizione non è accettabile data la perdita di chance nei confronti delle professioniste che hanno fatto espressa richiesta di trasferimento ovvero con data assunzionale precedente rispetto alle nuove immissioni in servizio. Inoltre, duole evidenziare che il reparto di Ginecologia e Ostetricia di Nocera non presenta affatto carenze d’organico, poiché analiticamente si rappresenta che allo stato risultano in carico all’unità operativa 36 ostetriche. E’ di fondamentale importanza che la Direzione Strategica, sempre attenta alle dinamiche interne intervenga sulla materia al fine di ricollocare gli operatori impropriamente assegnati anche nel rispetto del buon senso, continuano cosi – I Coordinatori Pastore e Conte. Se vogliamo discutere di come rendere più efficienti i nostri servizi pubblici, occorre liberarsi della pulsione che ha prevalso e che ha portato a privilegiare misure capaci di incidere molto sulla quantità e meno sulla qualità dell’amministrazione e dei suoi dipendenti, conclude Della Porta. Sarebbe opportuno regolamentare tutte le materie che creano discriminazione poca trasparenza. Ci auguriamo che a breve si possa concretamente fare il salto di qualità su tali aspetti.
Il Coordinatore Area Centro Nord Andrea Pastore
Il Coordinatore Area Centro Sud Lorenzo Conte
Il Segretario Provinciale Alfonso Della Porta
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