L’Asl Salerno ancora una volta mortifica i dipendenti
Con rammarico apprendiamo l’improvvisa sospensione del riconoscimento dei tempi di vestizione e svestizione della maggior parte dei dipendenti del Presidio Ospedaliero di Polla lasciando ancora una volta un vuoto incolmabile tra Ente e Lavoratori, con un’azienda che fa tre passi avanti e quattro indietro, a dichiararlo i delegati CISL FP di Polla – Vincenza Cirigliano, Antonio Cervone, Climaco Gianfranco, Luigi D’Alessio e Procaccio Giuseppe – che con una nota indirizzata ai vertici dell’Asl
Salerno, hanno segnalato che da qualche mese, un diritto riconosciuto dal Contratto Nazionale, già di per se non rispettato addirittura ora viene sistematicamente ignorato da parte dell’Asl Salerno. Infatti a coloro i quali era riconosciuto il diritto, seppur limitato di 10 anziché 15 minuti per tale istituto, improvvisamente e senza formale motivazione, si sono ritrovati un blocco sul cartellino presenze con consequenziale mancato conteggio del minutaggio per la vestizione e svestizione e passaggio di consegna ove previsto.
Purtroppo stiamo assistendo ad una continua mortificazione del personale Sanitario, che impegnato quotidianamente nell’erogazione dell’Assistenza Sanitaria ai cittadini, in un contesto difficile dovuto alla ben nota cronica carenza di personale, deve anche sobbarcarsi l’onere di un continuo controllo dei cartellini e cedolini, per mancanze da parte di chi a livello centrale, seppur deputato a gestire il processo, perpetra una continua decurtazione di straordinari, orario di servizio e tutte le altre competenze che derivano nel corso del normale orario di lavoro, incalzano il segretario provinciale e il coordinatore area centro sud rispettivamente – Alfonso Della Porta e Lorenzo Conte-.
Sollecitiamo quindi, con urgenza, una risposta ufficiale da parte dei preposti in modo da fare chiarezza e dare risposte ai tanti lavoratori provvedendo alla regolarizzazione degli istituti contrattuali derivanti dalla giusta applicazione del CCNL, con avvertimento che qualora dovesse persistere tale condizione, la scrivente si vedrà costretta ad adire l’autorità competente per la tutela dei diritti di tutti i lavoratori interessati, concludono così – Alfonso Della Porta e Lorenzo Conte-.
Il Segretario Provinciale
Alfonso Della Porta
Firma autografa omessa ai sensi
dell’art. 3 del D. Lgs. n. 39/1993
Al Direttore Generale ASL Salerno
Al Direttore Amministrativo
Al Direttore G.R.U.
Al Direttore Sanitario P.O. Polla
Al Direttore Amministrativo P.O. Polla
Ai Delegati RSA/RLS
Ai Lavoratori interessati
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Mancata applicazione dei tempi di vestizione e svestizione – art. 43 CCNL 2019/2021
In riferimento all’oggetto e a seguito di diverse segnalazioni pervenute da parte dei lavoratori,
la scrivente Organizzazione Sindacale intende segnalare il mancato riconoscimento dei tempi di
vestizione e svestizione di tutti gli operatori afferenti al Presidio Ospedaliero di Polla.
Nello specifico, duole constatare che a coloro i quali era riconosciuto il diritto, seppur limitato
di 10 anziché 15 minuti per tale istituto, improvvisamente e senza formale motivazione, si sono
ritrovati un blocco sul cartellino presenze con consequenziale mancato conteggio del minutaggio
per la vestizione e svestizione e passaggio di consegna ove previsto.
A tal proposito, si segnala che i comma 11-12 e dell’art. 43 del CCNL attualmente vigente
recitano “Nei casi in cui il personale del ruolo sanitario, del ruolo sociosanitario e del profilo del ruolo
tecnico addetto all’assistenza, debba indossare apposite divise per lo svolgimento della prestazione
e le operazioni di vestizione e svestizione, l’orario di lavoro riconosciuto è di10 minuti” ovvero, “di 15
minuti Nelle unità operative che garantiscono la continuità assistenziale sulle 24 ore, ove sia
necessario un passaggio di consegne, al personale sanitario”.
Pertanto, ritenendo anomala la gestione del portale dei dipendenti atteso che nel mentre in altri
presidi vengono riconosciuti a pieno i diritti dei lavoratori, la scrivente organizzazione sindacale
chiede con estrema urgenza di provvedere alla regolarizzazione degli istituti contrattuali derivanti
dalla giusta applicazione del CCNL, con avvertimento che qualora dovesse persistere tale
condizione, la scrivente si vedrà costretta ad adire l’autorità competente per la tutela dei diritti di tutti
i lavoratori interessati.
Tanto si doveva per opportuna conoscenza e competenza.
