Prot. N.° 1608 Salerno, 3 novembre 2022
Al Direttore Generale ASL Salerno
Al Direttore Amministrativo ASL Salerno
Al Direttore Sanitario ASL Salerno
Al Coordinatore S.G.R.U. ASL Salerno
Al Responsabile Relazioni Sindacali
Alla RSU per il tramite del Coordinatore
Ai Delegati RSU/RSA/RLS CISL FP Ai lavoratori interessati
Oggetto: PEO anni 2022 e 2023
In riferimento all’oggetto si segnala che con deliberazione n° 1223 del 18/10/2022 l’ASL Salerno ha determinato i fondi contrattuali definitivi per l’anno 2021 e ha effettuato la determinazione provvisoria per l’anno 2022.
Purtroppo nella riunione del 18/10/2022 l’ente aveva comunicato alle rappresentanze sindacali
la impossibilità di poter garantire in continuità amministrativa l’accordo sottoscritto sulle progressioni economiche orizzontali poiché si stimava un o sforamento in disavanzo dei fondi di circa 800.000 euro.
La scrivente, da una attenta lettura dei dati e da un approfondimento sulla materia ritiene invece che vi è un risparmio di spesa di oltre 5 milioni di euro ai sensi del CCNL art. 81 comma 7, in quanto risorse residue relative a precedenti annualità vanno sommate al fondo ex art. 81 e anche per l’anno 2021 si accerta un risparmio di spesa di oltre 4 milioni di euro.
Inoltre si segnala, al netto di quanto sopra esposto, che con deliberazione n. 410/2022 la Regione Campania ha verificato un incremento del fondo disagio per euro 2.215.366,82 non utilizzate per l’anno 2020 la cui assegnazione deve essere rilevata alimentando solo la parte di stato patrimoniale ovvero crediti v/s regione per quota di FSR e quote inutilizzate contributi da regione per quota FS indistinto finalizzato e gli indirizzi effettuati nel corso di esercizio devono essere rilevati nella specifica voce di CE AA0271 – utilizzo fondi per quote inutilizzate di esercizi precedenti da regione per quota FS regionale indistinto finalizzato.
Da una attenta analisi sull’andamento dei fondi ex art. 80 e 81 del CCNL 2016/2018 si ipotizzano
economie per più di 4 milioni di euro a consuntivo sul fondo ex art. 81.
Alla luce di quanto esposto, anche in considerazione di quanto espresso con il nuovo contratto
collettivo di lavoro ex art. 22 comma 2, si è nelle condizioni di onorare l’accordo sottoscritto per quanto attiene alla PEO per l’anno 2022 (requisiti al 31/12/2021) e sottoscrivere una nuova intesa anche per quanto attiene alla PEO per l’anno 2023 (requisiti al 31/12/2022).
Il Coordinatore Area Centro Sud Il Coordinatore Area Centro Nord
Lorenzo Conte Andrea Pastore
Il Capo Dipartimento Sanità Pubblica e Privata Il Segretario Provinciale
Pietro Antonacchio Alfonso Della Porta