ASL Salerno: Ferie d’ufficio al personale precario
i cui contratti sono in scadenza al 31 Dicembre
Duole apprendere che numerosi macro centri dell’ASL Salerno, senza nessuna apparente direttiva da parte della Direzione Amministrativa Centrale, abbiano disposto le ferie d’ufficio del personale ivi in servizio al fine di smaltirle entro il 31 Dicembre 2022. Appare evidente che nell’ASL Salerno ogni Presidio e/o Distretto Sanitario cammina per conto suo, non rispettando nessuna regola se non quelle che si inventano quotidianamente sempre e solo a danno dei lavoratori del comparto. Di contro l’Azienda non dispone linee di indirizzo e lascia la libera quanto sconsiderata gestione al direttore di turno – dichiarano il Segretario Provinciale CISL FP Alfonso Della Porta, il Capo Dipartimento Pietro Antonacchio, e i Coordinatori Area Centro Nord e Sud rispettivamente Andrea Pastore e Lorenzo Conte. E’ risultato doveroso far presente cosa dispone il dettame contrattuale ma il paradosso è che non si contratta su miglioramenti economici poiché lo straordinario si mangia i fondi, ma si mette in ferie d’ufficio il personale che per essere sostituito richiederà ulteriori migliaia di ore di eccedenze orarie. Abbia il coraggio la direzione strategica di dare precise disposizioni a tutte le strutture del territorio e di considerare che allo stato, la carenza d’organico è strutturale ed in contrazione tanto da generare numerose ore di straordinario, tant’è vero che sono stati ad oggi negati tutti i diritti contrattuali che spettano ai lavoratori in sede di contrattazione – continuano Della Porta e Antonacchio. Bisogna dare certezza e continuità delle prestazioni ovvero mettere in atto sin da ora la proroga dei contratti di tutti gli operatori del comparto la cui scadenza è fissata per il 31 Dicembre prossimo, anche per far fronte, in una visione aziendalistica globale ai bisogni assistenziali, pure al fine di evitare l’incresciosa quanto paradossale messa in ferie d’ufficio da parte dei dirigenti delle strutture e servizi nei quali tali addetti operano. Un segnale di discontinuità con la precedente gestione è far sentire che le materie di interesse di tutti i lavoratori vengano centralizzate nelle decisioni e vengano disposte linee guida cui attenersi in tutte le strutture aziendali. Purtroppo non possiamo ipotizzare che le cose cambino se continuiamo a fare sempre le stesse cose. Squadra che vince non si cambia. Squadra che non solo perde ma è prossima alla retrocessione dovrebbe cambiare immediatamente tutti i suoi giocatori. Che si apra il mercato di Gennaio 2023.
La Segreteria Provinciale CISL FP Salerno
Della Porta – Antonacchio – Conte – Pastore
Firme autografe omesse ai sensi
dell’art. 3 del D. Lgs. n. 39/1993