Salerno, 23 dicembre 2022
Agli Organi di Stampa
Ai Dipendenti
Comune di………………SALERNO
Questa Organizzazione con nota n. 46 del 07/09/2022 aveva opportunemente segnalato
all’Amministrazione Comunale le problematiiche derivanti dall’approvazione del Fabbisogno triennale del
personale , dovute non solo al taglio delle risorse previste per le assunzioni ma anche a quelle legate
all’effettivo numero di personale occorrente per il funzionamento della macchina comunale.
“Ovviamente il taglio ha riguardato il solo personale di fascia intermedia con esclusione dei
Dirigenti in quanto con l’aggiunta del Direttore Generale, il numero dei Dirigenti è rimasto
invariato.”
Appare opportuno evidenziare che tale fabbisogno resta comunque materia di confronto preventivo
con le OO.SS. che si doveva avere preliminarmente all’approvazione del bilancio ma rinviato su richiesta
della Parte Pubblica dopo tale approvazione quale ” impegno preso tra le parti che questa
Amministrazione a tutt’oggi non ha mantenuto”.
Di contro, la stessa Ammnistrazione che con D.G.C. 196/2022, ha formalizzato la proposta di
adesione alle misure di riequilibrio finanziario di Province, Città Metropolitane e Comuni capoluoghi
di provincia, in maniera unilaterale, contraddittoriamente alla predetta adesione, e trascurando tutti i
rapporti sindacali ha ritenuto procedere alla assunzione di un Direttore Generale ben pensando di poter
risolvere i problemi del funzionamento della macchina comunale assumendo chi potesse sovrintendere e
controllare in maniera asfittica l’attuale classe Dirigente.
Ovviamente tale stato di fatto ha certamente posto in secondo piano il ruolo del Segretario Generale,
del Dirigente Staff Sindaco e dello stesso Delegato ai rapporti con il personale nominato dal Sindaco.
Ciò dimostra ed appare evidente che questa Amministrazione non ha alcun interesse per la
risoluzione delle problematiche organizzative dell’Ente visto che in presenza di rifiuto di competenze da
parte di qualche Dirigente, cosa peraltro già avvenuta a più riprese in questi ultuimi tempi, la risoluzione è
stata quella di assegnare tali competenze ad altro Servizio, non ultimo quelle relative alle modifiche del
regolamento del SUAP.
Tale comportamente, nonostante questa organizzazione abbia più volte ribadito che per far
funzionare il Comune di Salerno non era necessario l’assunzione di un Direttore Generale, bensì una politica
assunzionale legata ad un effettiva riorganizzazione del Comune di Salerno denota e pone in risalto un
comportamente totalmente incurante della carenza atavica del personale da legare alla riduzione della
Dirigenza anche in considerazione del numero dei dipendenti previsti che è pari a 1122 ed il rifiuto ad
attivarsi per una programmazione sui piani assunzionali che potrebbbe consentire all’utenza cittadina una
migliore fruibilità dei servizi, attivando tutte le procedure per una riorganizzazione dei servizi e delle
competenze rapportata ad una riduzione del numero dei dirigenti ed al contestuale incremento dei dipendenti
di fasce intermedie, necessario per il rafforzamento degli uffici e lo svolgimento delle attività manutentive
ordinarie e straordinarie su tutto il territorio comunale.
Pertanto, la scrivente O.S., stanca di subire decisioni unilaterali da parte dellAmministrazione
Comunale, disposta solo alla definizione di piccole problematiche, invitano gli Assessori ed i Consiglieri di
maggioranza e di opposizione, che tanto devono anche al personale dipendente, a svolgere il loro ruolo di
garante e, con l’occasione, ad assumere ogni utile e legittima iniziativa per porre un concreto freno a chi oggi
decide in nome e per conto degli altri senza tenere in debita considerazioni le esigenze reali dei cittadini e dei
lavoratori dipendenti.
P.S. – Non ulitma presa in giro la convocazione per il giorno 04/01/2023 , in merito al riparto
“LUCI D’ARTISTA” considerato la data, che senso ha tale incontro?
Per la Segretaria Provinciale Il Segretario Aziendale
F.to Raffaele Vitale F.to Guido Monaco Nicola
Via Pellecchia,